一直以來，晉能控股陽泉郊區(qū)公司堅持以人為本，在不斷提升干部職工獲得感、幸福感、安全感上持續(xù)發(fā)力，切實激發(fā)起廣大員工愛企愛崗的內(nèi)生力量。

加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)。對內(nèi)堅持正確輿論導(dǎo)向，對外全面展示企業(yè)改革發(fā)展成效、及時做好輿情化解，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，守好、建好、用好思想輿論陣地，刷出了“存在感”，企業(yè)凝聚力和社會美譽(yù)度明顯提升。發(fā)揮工團(tuán)服務(wù)作用。廣泛開展主題勞動競賽、崗位技能培訓(xùn)等技術(shù)創(chuàng)新活動，舉辦“書香滿晉控、智慧共成長”“悅讀新時代、逐夢新征程”讀書活動，涵養(yǎng)干部員工良好的學(xué)習(xí)閱讀習(xí)慣；積極參加上級公司各類文體及勞動競賽活動，為公司贏得榮譽(yù)的同時進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)向心力和戰(zhàn)斗力。全力保障改善民生。緊貼職工最關(guān)心的民生問題，定期組織員工進(jìn)行健康體檢、大病醫(yī)療互助活動，持續(xù)開展“金秋助學(xué)”“八一慰問退伍軍人”“春節(jié)慰問困難員工”等活動，充分體現(xiàn)公司的關(guān)愛和以人為本的發(fā)展理念，員工獲得感、幸福感、安全感在共建共享中不斷增強(qiáng)。（楊青）